NEOFORMACIÓN: la herramienta imprescindible para conseguir el cambio administrativo.

Últimamente hay una pregunta reiterativa que se me hace desde muchos sectores: ¿Cómo una interventora habilitada nacional organiza cursos de formación para l@s emplead@s públic@s? Mi respuesta en la actualidad es siempre la misma: Por egoísmo. Sí, sí, cómo lo lees… soy una egoísta y en esta ocasión, y sin que sirva de precedente, me … Sigue leyendo NEOFORMACIÓN: la herramienta imprescindible para conseguir el cambio administrativo.

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Nadie dijo que fuera fácil.

Han pasado casi cuatro meses desde la última entrada en el blog… cuatro meses desde que empezamos a caminar con el gestor de expedientes y, sinceramente, no ha sido fácil, de hecho, no lo está siendo, pero obviamente sobreviviremos y lo conseguiremos! Creo necesario repasar los contratiempos previsibles con los que nos hemos ido encontrando … Sigue leyendo Nadie dijo que fuera fácil.

La quijotesca aventura de la Administración Pública 

En la asignatura de Liderazgo del máster que estoy haciendo, el comunicador (antes se llamaban profesores, pero como este blog es del cambio, seré coherente y utilizaré términos modernos) Manel Muntada Colell, nos hizo escribir una entrada para el blog de Liderazgo de Inap Social. “- Una entrada!!! madre mía, ¿de qué iba a hablar … Sigue leyendo La quijotesca aventura de la Administración Pública 

La formación del empleado público

Seguimos hablando de la gestión del cambio, y  para ello hoy trataremos el tema de la formación del empleado público. Creo que es uno de los principales factores necesarios para ser conscientes del cambio que estamos experimentando, algunos ya pasaron el cambio y lo superaron con éxito, otros aún lo ven muy lejos, y otros, … Sigue leyendo La formación del empleado público