COMITÉ DE DIRECCION (I)

Ya llevamos tres Comités de Dirección desde que el Secretario se incorporó al Consell. A razón de uno por mes, habiendo fijado el primer jueves de cada mes como reunión ordinaria del mismo. En estos comités se han ido poniendo de manifiesto diferentes actuaciones a realizar a entre Comité y Comité, dando cuenta en la … Sigue leyendo COMITÉ DE DIRECCION (I)

La Inteligencia Emocional: ¿se nace o se hace?

La gestión del cambio de nuestra administración no versa única y exclusivamente sobre la propia administración, nosotros mismos debemos estar dispuestos al cambio, ser conscientes que habrán decisiones que nos afectarán y, estemos o no de acuerdo con ellas, deberemos afrontarlas. Obviamente en el primer caso no se presentarán vicisitudes, no obstante en el caso … Sigue leyendo La Inteligencia Emocional: ¿se nace o se hace?

La Comunicación Interna (I)

Bueno, por fin tenemos Fumata Blanca: Habemus Secretarius Generalis. El pasado 20 de marzo tomó posesión del cargo de Secretario General del Consell Insular d’Eivissa Victor Almonacid Lamelas, así que ya estamos preparados para iniciar el despegue hacia la administración electrónica y para poder convertir a Ibiza en una Smart Island sin precedentes en nuestro … Sigue leyendo La Comunicación Interna (I)

La quijotesca aventura de la Administración Pública 

En la asignatura de Liderazgo del máster que estoy haciendo, el comunicador (antes se llamaban profesores, pero como este blog es del cambio, seré coherente y utilizaré términos modernos) Manel Muntada Colell, nos hizo escribir una entrada para el blog de Liderazgo de Inap Social. “- Una entrada!!! madre mía, ¿de qué iba a hablar … Sigue leyendo La quijotesca aventura de la Administración Pública 

La formación del empleado público

Seguimos hablando de la gestión del cambio, y  para ello hoy trataremos el tema de la formación del empleado público. Creo que es uno de los principales factores necesarios para ser conscientes del cambio que estamos experimentando, algunos ya pasaron el cambio y lo superaron con éxito, otros aún lo ven muy lejos, y otros, … Sigue leyendo La formación del empleado público

Primera debilidad detectada: falta de comunicación interna

En una de sus visitas previas Víctor detectó una gran debilidad en el Consell, la falta de comunicación interna. El Consell es una entidad grande, somos unos 650 empleados públicos, con 8 departamentos y unas 20 secciones, con servicios descentralizados situados en diversos municipios de la isla. Con esta estructura es cierto que la comunicación … Sigue leyendo Primera debilidad detectada: falta de comunicación interna